आलोचना... अपने समय का अधिकतम लाभ उठाएं!

हैलो एमसीजीए सदस्यता !!

मुझे आशा है कि आपका सीज़न एक उल्लेखनीय शुरुआत के लिए बंद है और आपके छात्र आपके द्वारा दिए गए सभी प्रशिक्षणों का पालन कर रहे हैं और आपके कार्यक्रमों के डिजाइन पूरे दिन बॉक्स 5 हैं !!! (वह एक आदर्श दुनिया होगी, है ना?? हम सब सपना देख सकते हैं!!!)

मैं ड्रेडेड क्रिटिक के बारे में बात करने के लिए कुछ समय लेना चाहता था…। मुझे पता है कि बहुत से लोगों के लिए यह अत्यधिक नर्वस, चिंता उत्तेजक और आपकी टू-डू सूची में कम हो सकता है क्योंकि आपके पास घर जाने के लिए प्रतीक्षा कर रहे छात्रों से भरी बसें हैं।
हम में से कुछ लोगों के साथ आमने-सामने बात करने में सहज नहीं हैं, खासकर जब संवाद आपकी टीम और आपके काम से संबंधित है, इसलिए हम आलोचना करने की उपेक्षा करते हैं, लेकिन मैं यहां आपको बता रहा हूं कि यह सबसे फायदेमंद चीजों में से एक है जो आप कर सकते हैं अपने छात्रों के लिए करो !!

अपने समय को ठीक से अधिकतम करने के लिए यहां कुछ उपयोगी सुझाव दिए गए हैं और उम्मीद है कि जब आप अपने समालोचना सत्र में प्रवेश करेंगे तो यह आपके लिए एक ठोस आधार तैयार करेगा। शर्ली व्हिटकॉम्ब ने वर्षों पहले समालोचना के बारे में एक महान लेख रखा था, और उसमें से कुछ जानकारी नीचे शामिल है, साथ ही साथ बहुत सारी युक्तियां जिन्हें मैंने समालोचना तालिका के दोनों किनारों पर बैठकर अपने स्वयं के अनुभवों से एक साथ संकलित किया है!

आमतौर पर एक प्रशिक्षक के पास निम्नलिखित प्रश्न होते हैं:

1. मेरे शो में किन मुद्दों पर विकास के लिए सबसे ज्यादा फोकस या ध्यान देने की जरूरत है?
2. क्या आप मुझे और विस्तार से बता सकते हैं कि जब आपने कहा था तो आपका क्या मतलब था...?
3. आपने अपने वर्गीकरण में अन्य टीमों की तुलना कैसे की?

आप ये सवाल पूछ सकते हैं, और जज आपको जवाब देने की पूरी कोशिश करेंगे। आप अपने प्रश्नों को कैसे संप्रेषित करते हैं, यह मूल्य का संवाद स्थापित करने में महत्वपूर्ण है।

1. समालोचना के लिए जाते समय, तैयार रहें, ध्यान केंद्रित करें और विशेष रूप से जानें कि आपके पास बहुत कम समय में क्या संबोधित करना है। बातचीत के विषयों को कम करने का सबसे अच्छा और सबसे प्रभावी तरीका है कि आप आलोचना करने से पहले अपने न्यायाधीशों की टिप्पणियों को सुनें। ऐसे मामले हैं जहां आपके पास देर से प्रदर्शन का समय है और सभी टिप्पणियों को सुनने के लिए पर्याप्त समय नहीं है। इस मामले में, मैं सुझाव देता हूं कि टेप के अंत में पुनर्कथन सुनने के लिए कम से कम इस बारे में कुछ जानकारी हो कि न्यायाधीश ने क्या पढ़ा और आपके कार्यक्रम से छीन लिया।

2. जब आप इस संवाद में शामिल हों तो तनावमुक्त रहें और अपनी थकान, भावनाओं और कुंठाओं पर "नियंत्रण" रखें। याद दिलाएं कि न्यायाधीश भी मानव हैं, और उनका भी, बहुत लंबा, थका देने वाला दिन रहा है। यदि आपका समय पेशेवर और सम्मानजनक तरीके से संभाला जाता है तो आप अपने समय से अधिक लाभ प्राप्त करेंगे। (रिमाइंडर… ..ये जज आपसे फिर मिलेंगे…..वह प्रभाव डालें जो आप वास्तव में देना चाहते हैं…।)

3. शांत स्वर में बोलें, न्यायाधीश के नाम का प्रयोग करें, उसकी आँखों में देखें और अपने प्रश्नों में सीधे रहें। एक मुस्कान और एक सौहार्दपूर्ण अभिवादन आपको जितना आप जानते हैं उससे अधिक प्राप्त करेंगे, खासकर यदि यह ईमानदार हो। वे आपके जूते में होने की संभावना से अधिक हैं, और उन्हें याद है कि यह कितना नर्वस हो सकता है, खासकर यदि आप एक नए निर्देशक या प्रशिक्षक हैं।

4. उत्तरों को सुनें। नोट ले लो। आलोचना को रिकॉर्ड करने के लिए अपने IPHONE वॉयस रिकॉर्ड ऐप का उपयोग करें। यह सब अनुमति है और आपके लिए अत्यधिक फायदेमंद हो सकता है जब आपको कमेंट्री पर वापस लौटने की आवश्यकता होती है और मूल्यांकन किया जाता है कि आपने संचार को कैसे संभाला। यह न केवल आपको न्यायाधीश के अतिरिक्त इनपुट का संदर्भ देगा, बल्कि यह आपको अपने स्वयं के संचार कौशल का मूल्यांकन करने देगा।

5. यदि आप किसी टिप्पणी से असहमत हैं, तो न्यायाधीश से कहें: "ऐसा लगता है कि एक मुद्दा है जिस पर हम असहमत हैं और मैं इस पर आगे चर्चा करना चाहता हूं"। फिर क्षेत्र के अनुसार विशिष्ट रहें। न्यायाधीश आपसे हर समय सहमत होने की अपेक्षा नहीं करते हैं, लेकिन वे उक्त असहमति के बारे में एक सौहार्दपूर्ण चर्चा की अपेक्षा करते हैं। मैं हमेशा पूछना चाहता हूं, "क्या आप अगली बार जब हम आपसे मिलेंगे तो उस खंड या क्षण को एक नज़र डाल सकते हैं? मुझे लगता है कि अब आपको एक अलग पढ़ने को मिल सकता है कि हमने इसके माध्यम से बात की है" यह पूरी तरह से स्वीकार्य संवाद है और वे पैनल एक शिक्षित, सम्मानजनक बातचीत की सराहना करते हैं। यह संचार करता है कि आप असहमत हो सकते हैं, लेकिन एक पेशेवर तरीके से, और जो इसे आपके छात्रों के लिए "आप गलत हैं, मैं सही हूं" मानसिकता के विपरीत एक टीम प्रयास बनाता है।

6. आश्चर्यचकित न हों यदि न्यायाधीश द्वारा आपके कार्यक्रम के विवरण को वापस बुलाने में हिचकिचाहट हो। आप दोनों को एक ही विषय पर लक्षित करने के लिए न्यायाधीश को अधिक से अधिक जानकारी दें। पैनल समीक्षा के दौरान एक पुनश्चर्या के रूप में प्रत्येक टीम के लिए नोट्स को लिख देगा, लेकिन याद रखें कि उन्होंने उस दिन कई टीमों को देखा है और आपको रिमाइंडर और विस्तृत जानकारी की आवश्यकता हो सकती है जिसका आप उल्लेख कर रहे हैं। अपने कार्यक्रम में बताए गए क्षण को याद करने में उनकी झिझक से निराश होना आपके छात्रों के लिए एक बेहतर और अधिक सफल स्थिति बनाने में आपकी सहायता करने के लिए कुछ भी नहीं करता है, और न ही इसका मतलब यह है कि आपका कार्यक्रम उनके लिए महत्वपूर्ण नहीं था। आप अपने उत्पादन के वीडियो के साथ एक आईपैड तैयार करना चाह सकते हैं (समय बचाने के लिए उद्धृत) जिसे सत्र के दौरान संदर्भित किया जा सकता है..यह पैनल को निश्चित क्षण को याद करने में सहायता करने में बहुत मददगार हो सकता है।

मुझे आशा है कि आलोचना को सर्वोत्तम तरीके से संभालने के बारे में यह एक उपयोगी ज्ञापन रहा है क्योंकि यह एक ऐसा मूल्यवान उपकरण है और आपके समय का उपयोग करता है। केवल इसलिए न चूकें क्योंकि आप घबराए हुए हैं, भयभीत हैं, या अनिश्चित हैं। आप अपने छात्रों को सर्वोत्तम संभव अवसर देना चाहते हैं और आलोचना आपको ऐसा करने में मदद करती है। आप अपने डिजाइन और प्रशिक्षण के साथ अपने छात्रों पर भरोसा करते हैं और बदले में वे आप पर भरोसा करते हैं कि आप इसे यथासंभव सफल बनाने के लिए सभी फीडबैक प्राप्त कर सकते हैं। चूकना नहीं!!!

यदि आपके पास अभी भी प्रश्न हैं और यदि आप किसी शो में खुद को या ट्रे एंटोनेटी, शिक्षा निदेशक को देखते हैं, तो मुझे एक आधार पर आगे सहायता करने में प्रसन्नता हो रही है, जब आप अपने प्रश्नों को इकट्ठा करते हैं तो हमसे मिलने और हमसे सहायता के लिए आने में संकोच न करें। और अपने संवाद को एक साथ रखें।

ट्रे एंटोनेटी अगले सप्ताह में समालोचना पर एक निर्देशात्मक वीडियो एक साथ रखेंगे, तो उस आश्चर्यजनक रूप से सहायक उपकरण की तलाश में रहें !!!! यदि आप एक अनुभवी निर्देशक/डिजाइनर हैं, तो भी आपको पुनश्चर्या से लाभ हो सकता है !!

आज के युवाओं के लिए जीवन कौशल प्रशिक्षण का ऐसा अद्भुत स्रोत होने के लिए आप सभी का धन्यवाद !! हमें आपके जैसे ही दुनिया में और सकारात्मक लोगों की जरूरत है!

एक बॉक्स 5 दिन है!!!
लिंडसे वेंटो
publicrelations@mccga.org